Порядок выплаты заработной платы в первый месяц трудоустройства имеет свои особенности. Рассмотрим правила начисления и сроки получения первых выплат.
Содержание
1. Сроки выплаты первой зарплаты
- Зарплата выплачивается в установленные в организации дни
- Первая выплата может быть пропорциональна отработанному времени
- Аванс выплачивается вместе с основной частью в конце месяца
- Даты выплат указываются в трудовом договоре
2. Расчет заработной платы
2.1 При окладной системе
- Определяется дневная ставка (оклад / рабочие дни месяца)
- Умножается на количество фактически отработанных дней
- Вычитается НДФЛ 13%
- Прибавляются положенные надбавки и премии
2.2 Пример расчета
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Отработано дней | 10 из 22 |
| Начислено | 50 000 / 22 × 10 = 22 727 руб. |
| К выплате | 22 727 - 13% = 19 773 руб. |
3. Особенности первой выплаты
- Может задержаться из-за сроков оформления в бухгалтерии
- Часто выплачивается наличными через кассу
- Требуется предоставить реквизиты для перевода
- Могут быть задержки с оформлением зарплатной карты
4. Необходимые документы для выплаты
- Заявление на выплату зарплаты (если требуется)
- Реквизиты банковского счета
- Копия трудового договора
- Табель учета рабочего времени
- Приказ о приеме на работу
5. На что обратить внимание
- Проверить правильность расчета отработанных дней
- Уточнить даты выплат в бухгалтерии
- Сохранить расчетный листок
- Проверить наличие всех обязательных начислений
- Убедиться в правильности удержания НДФЛ
Выплата зарплаты в первый месяц работы осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами организации. При возникновении вопросов следует обращаться в бухгалтерию или отдел кадров.
